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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 7.運(yùn)用間卷法進(jìn)行工作分析的優(yōu)點(diǎn)是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    7.運(yùn)用間卷法進(jìn)行工作分析的優(yōu)點(diǎn)是（）（2016.04）


    • A、費(fèi)用低，速度快


    • B、費(fèi)用高，效率高


    • C、容易引起調(diào)查者興趣


    • D、可以了解調(diào)查者真實(shí)的動(dòng)機(jī)


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    28.基于招募渠道的招募效果評(píng)價(jià)指標(biāo)包括（）（2016.04）


    • A、引發(fā)的申請(qǐng)的數(shù)量


    • B、引發(fā)的合格申請(qǐng)的數(shù)量


    • C、平均每個(gè)申請(qǐng)的成本


    • D、推薦的候選人被成功錄用的比例


    • E、對(duì)新工作滿意的新員工的數(shù)量


    19.在預(yù)定的時(shí)間，通常是半年或一年，利用積累的記錄，由主管與被測(cè)評(píng)者討論相關(guān)事件，為測(cè)評(píng)提供依據(jù)。這種績(jī)效考核方法稱為（）（2016.04）


    • A、行為觀察法


    • B、配對(duì)比較法


    • C、關(guān)鍵事件法


    • D、強(qiáng)制分布法


    25.銷售類人員的職業(yè)特點(diǎn)是（）（2016.04）


    • A、穩(wěn)定性強(qiáng)


    • B、工作壓力小


    • C、工作流動(dòng)性強(qiáng)


    • D、專業(yè)技術(shù)要求高


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